A IMPORTANCIA DO ENTUSIASMO

A palavra Entusiasmo vem do grego e significa ter um Deus dentro de si. Os gregos eram panteístas, isto é, acreditavam em vários deuses. A pessoa entusiasmada era aquela possuída por um dos deuses e, por causa disso, poderia transformar a natureza e fazer as coisas acontecerem. Assim, se você fosse entusiasmado por Ceres (Deusa da Agricultura), você seria capaz de fazer acontecer a melhor colheita e assim por diante. Segundo os gregos, só as pessoas entusiasmadas eram capazes de vencer desafios do cotidiano. Era preciso, portanto, entusiasmar-se. Assim, o entusiasmo é diferente do otimismo. Otimismo significa acreditar que uma coisa vai dar certo. Talvez, até torcer para que dê certo. Muita gente confunde otimismo com entusiasmo. No mundo de hoje, é preciso ser entusiasmado. A pessoa entusiasmada é aquela que acredita na sua capacidade de transformar as coisas, de fazer dar certo. Entusiasmada é a pessoa que acredita em si. Acredita nos outros. Acredita na força que as pessoas têm de transformar o mundo e a própria realidade. E só há uma maneira para ser entusiasmado. É agir entusiasticamente! Se formos esperar ter as condições ideais primeiro, para depois nos entusiasmarmos, jamais nos entusiasmaremos com coisa alguma, pois sempre teremos razões para não nos entusiasmarmos. Não é o sucesso que traz o entusiasmo, é o entusiasmo que traz o sucesso! Conheço pessoas que ficam esperando as condições melhorarem, a vida melhorar, o sucesso chegar para depois se entusiasmarem. A verdade é que jamais se entusiasmarão com coisa alguma. O entusiasmo é que traz a nova visão da vida. Nesta semana, gostaria de perguntar a você, como vai o seu entusiasmo. Como vai o seu entusiasmo pelo Brasil, pela sua empresa, pelo seu emprego, pela sua família, pelos seus filhos, pelo sucesso de seus amigos? Se você é daqueles que acha impossível entusiasmar-se com as condições atuais, acredite – jamais sairá dessa situação. É preciso acreditar em você. Acreditar na sua capacidade de vencer, de construir o sucesso, de transformar a realidade. Deixe de lado todo o seu negativismo. Deixe de lado o ceticismo. Abandone a descrença e seja entusiasmado pela sua vida e principalmente entusiasmado com você. Você verá a diferença! Faça como os passarinhos: comece o dia cantando. A música é alimento para o espírito. Cante qualquer coisa, cante desafinado, mas cante! Cantar dilata os pulmões e abre a alma para tudo de bom que a vida tem a oferecer. Se insistir em não cantar, ao menos ouça muita música e deixe-se absorver por ela. Ria da vida, ria dos problemas, ria de você mesmo. A gente começa a ser feliz quando é capaz de rir da gente mesmo. Ria das coisas boas que lhe acontecem, ria das besteiras que você já fez. Ria abertamente para que todos possam se contagiar com a sua alegria. Não se deixe abater pelos problemas. Se você procurar se convencer de que está bem, vai acabar acreditando que realmente está e, quando menos perceber, vai se sentir realmente bem. O bom humor, assim como o mau humor, é contagiante. Qual deles você escolhe? Se você estiver bem-humorado, as pessoas ao seu redor também ficarão e isso lhe dará mais força. Leia coisas positivas. Leia bons livros, leia poesia, porque a poesia é a arte de aceitar a alma. Leia romances, leia a Bíblia, histórias de amor, ou qualquer coisa que faça reavivar seus sentimentos mais íntimos, mais puros. Pratique algum esporte. O peso da cabeça é muito grande e tem de ser contrabalançado com alguma coisa! Você certamente vai se sentir bem disposto, mais animado, mais jovem. Encare suas obrigações com satisfação. É maravilhoso quando se gosta do que faz, ponha amor em tudo que está ao seu alcance. Nenhuma barreira é intransponível se você estiver disposto a lutar contra ela; se seus propósitos forem positivos, nada poderá detê-los. Não deixe que seus problemas se acumulem, resolva-os logo. Fale, converse, explique, discuta, brigue: o que mata é o silêncio, o rancor. Exteriorize tudo, deixe que as pessoas saibam que você as estima, as ama, precisa delas, principalmente em família. Amar não é vergonha, pelo contrário, é lindo! Cultive o seu interior e ele extravasará beleza por todos os poros. Não tente, faça. Você pode! João Roberto Gretz

Os sete talentos do profissional do futuro

Todo o profissional quer fazer parte de uma excelente empresa, estar nas melhores equipes e ver seu trabalho ser reconhecido. Mas, você sabe qual o principal fator que torna determinada organização um excelente local para trabalhar ou ser considerada uma empresa de sucesso?

Muitas pessoas ainda não perceberam, mas o fator fundamental que faz empresas se destacarem com excelentes resultados e serem bem vistas por todos, é justamente a atuação dos seus próprios funcionários. Equipes capazes, motivadas e empenhadas fazem com que organizações cresçam e procurem sempre os melhores resultados.

Independente da área de atuação de um profissional, para fazer parte de equipes vitoriosas, é importante possuir uma capacitação adequada e demonstrar vontade e capacidade para vencer os desafios que o trabalho impõe. Parte destas competências e valores são naturalmente adquiridas ao longo das experiências de vida, e outras adquiridas pela necessidade de se sobressair no mercado profissional.

Só que, muitos valores e características que antes eram vistas como suficientes e ideais, se transformaram em apenas competências básicas. Com um mercado cada vez mais exigente, os profissionais têm sido testados e postos à prova em suas atitudes e comportamentos.

Segundo o consultor em gestão e orientação de pessoas e Vice Presidente da Thomas Brasil, Edson Rodriguez, "as necessidades do mercado de trabalho estão em constante mudança e as habilidades que eram pouco requisitadas no passado agora são consideradas essenciais, durante o mapeamento de talento realizado por empresas".

O especialista Rodriguez comentou sete características de profissionias que as empresas têm buscado para formação de suas equipes pensando no presente e futuro da organização. Confira:

Auto Gerenciamento: capacidade do indivíduo em se auto motivar, disciplinar, cobrar e avaliar os resultados obtidos. Em suma, ele deve ser capaz de realizar projetos, desempenhar tarefas, buscar soluções e identificar formas de implementar essas soluções.

Comunicação Múltipla: habilidade de se comunicar de modo realmente eficaz em inglês. Essa deve ser a primeira prioridade na área de línguas estrangeiras, salvo casos específicos, e antes de sair para uma terceira língua, certificar-se de que o inglês está realmente bom. Outras formas de comunicação é explorar, conhecer o máximo e manter-se atualizado com relação a blogs, twitter, internet, intranet, processos e sistemas de informação e transmissão de dados.

Negociação: dedique especial atenção às suas habilidades no quesito capacidade de negociação, isso é, procure apresentar ideias de modo claro e convincente, argumentar de forma positiva, franca e objetivamente e ouça com atenção as objeções para construir formas convincentes de superá-las.

Adaptabilidade: o profissional do futuro não deve apenas assumir uma posição de aceitar as mudanças, mas sim procurar prevê-las e antecipar-se a elas. A capacidade de facilitar o processo de mudanças, quaisquer que sejam, para as pessoas à volta também é uma característica importante e uma habilidade a ser cultivada.

Educação Contínua: a vida é um aprendizado constante e no mundo moderno isso se torna cada vez mais verdade. Novas descobertas e processos mais eficazes surgem a cada momento. Por isso, o processo de treinamento e desenvolvimento de um profissional de sucesso ocorre por toda a sua vida. Ele tem que estar constantemente se atualizando, buscando novos conhecimentos e novas abordagens.

Domínio da Tecnologia faz diferença. É imprescindível buscar, usar e fomentar o uso de tecnologia de ponta além de decretar sua própria obsolescência e partir para patamares mais altos de tecnologia.

Foco nos Resultados: as pessoas são avaliadas por suas ações e pelo resultado obtidos. Por isso, reflita sobre qual é o resultado que se busca e procure identificar o que agrega valor em termos de custos/esforços e centrar-se nisso.

Não é de uma hora para outra que o sucesso e o reconhecimento profissional acontecem. É preciso muito trabalho, determinação e foco naquilo que faz

Pesquisa: falta controle de privacidade nas empresas brasileiras.

A 12ª Pesquisa Global sobre Segurança da Ernst & Young indica, ainda, gestão de riscos como prioridade e aumento dos ataques aos dados corporativos. As empresas amadureceram os investimentos em segurança da informação para proteger seu patrimônio corporativo, mas ainda não se preocupam em resguardar a privacidade das pessoas, sejam executivos, funcionários ou clientes. O despreparo nessa área está visível nos resultados da 12ª Pesquisa Global sobre Segurança da Informação da Ernst & Young, apresentada nesta quinta-feira (11/3) em São Paulo. O relatório aponta a gestão de riscos como prioridade das empresas, como reflexo do uso crescente de tecnologias móveis e remotas no fluxo de informações. A pesquisa indica maior preocupação com ataques externos e roubo de dados, fenômeno associado à crise de 2009, quando muitas demissões teriam provocado retaliações e ações hostis de funcionários. Por essa mesma razão, também aparece no levantamento um interesse pela tecnologia DLP (Data Loss Prevetion, ou prevenção à perda de dados), não identificado nas pesquisas anteriores. Na opinião do sócio da Ernst & Young, Alberto Fávero, a inconsistência nas ações relacionadas à privacidade acontece em grande parte devido à ausência no Brasil, em particular, de uma legislação estruturada sobre o tema. Mesmo globalmente a abordagem é ainda precária. Nas consultas feitas a 1.865 empresas, em 61 países, apenas 32% indicaram ter uma lista detalhada dos ativos de informação cobertos pelas condições de privacidade; 34% estabeleceram um processo de gestão e resposta específico para incidentes nessa área e 59% têm algum tipo de controle para proteger informações pessoais. O percentual daquelas que já realizaram pelo menos uma vez uma avaliação do ciclo de vida de dados pessoais é o menor: 26%. A pesquisa observou, no entanto, cenário um pouco melhor, embora insuficiente, na relação com terceiros: 63% indicaram incluir condições de privacidade em contratos com parceiros. Do ponto de vista das ameaças à segurança da informação corporativa, 41% dos participantes da pesquisa registraram aumento no número de ataques externos (phishing, invasão de sites, etc.) e 19% nas fraudes externas; além de 25% dizem que cresceram os ataques internos (abuso de privilégios de funcionários e roubo de informações) e 13%, as fraudes internas. Fávero credita à maior percepção de riscos o fato de, no próximo exercício, 50% dos entrevistados pretenderem gastar mais, além de 39% que vão manter os valores já desembolsados na melhoria da gestão de risco da segurança da informação. E, novidade, 43% queiram aumentar os gastos (somados a 47% que vão manter investimentos) na implantação e no incremento de processos e tecnologias DLP. Nesse sentido, Fávero ressalta a data de realização da pesquisa, entre junho e agosto de 2009, auge da crise financeira e, provavelmente, das demissões.

Site: Computerworld
Data: 11/03/2010

Apple anuncia início das vendas do iPad para 3 de abril nos EUA.

O iPad, novo computador portátil da Apple, será lançado nos EUA no dia 3 de abril. Inicialmente o aparelho estará disponível apenas com wi-fi, mas um modelo 3G estará disponível até o final do mês. A partir do dia 12 de março os americanos já poderão reservar o tablet. No Brasil, espera-se que iPad chega até o final do ano. O iPad será vendido em dois modelos (wi-fi ou wi-fi e 3G), que poderão vir com 16, 32 ou 64GB de armazenamento, perfazendo seis configurações com os seguintes preços: com 16GB (Wi-Fi: US$ 499, Wi-Fi 3G: US$ 629); 32GB (Wi-Fi: US$ 599, Wi-Fi 3G: US$ 729) e 64GB (Wi-Fi: US$ 699, Wi-Fi 3G: US$ 829). O iPad possui saída de vídeo com resolução de 1024 por 768 pixels, nas modalidades VGA e Composite, por intermédio de conectores apropriados. Para navegação internet usa o browser Safari e roda também a suíte iWorks da Apple. A versão Wi-Fi pesa 680g, enquanto a 3G pesa 730g. Em termos de conectividade, o dispositivo é equipado com o que de melhor há - em Wi-Fi é oferecido o padrão N, mais rápido, e o Bluetooth é versão 2.1. Conexão Firewire ele não tem. A duração de bateria é de cerca de dez horas, acessando a internet via Wi-Fi, ou vendo vídeo ou ouvindo música. Jogos consomem mais bateria. O iPad permite conexão de teclado externo, que funciona como "dock". Nos EUA o aparelho é desbloqueado. Ele funciona com um chip micro-SIM GSM e tem saída para fone de ouvido, altofalante integrado e microfone. Não possui câmera, mas tem um kit opcional que permite conectar a uma câmera digital via cabo USB para descarregar as fotos dela na memória do iPad.

Falha no Windows XP permite instalação de vírus se internauta pressiona a tecla F1.

A Microsoft anunciou uma nova vulnerabilidade em seu sistema operacional que pode levar internautas a instalarem vírus em seus computadores ao apertar a tecla "F1", a ajuda do Windows. A falha está presente no Windows 2000, Windows XP e Windows Server 2003. Se um usuário visita uma página infectada utilizando o Internet Explorer, uma janela se abre orientando que ele pressione a tecla "F1". Caso o internauta obedeça, um código malicioso que permite o controle remoto do computador será instalado. Para não correr riscos de infecção por esse vírus, o internauta pode não apertar a tecla "F1" se solicitado ou modificar a configuração de segurança do Internet Explorer para alta, bloqueando controles de ActiveX.